Aunque el próximo mes de Mayo entra en vigor la denominada «Ley Silla» para prevenir problemas de salud Pública qué afectó en el pasado a un sector de trabajadores qué realizó su labor de ocho horas de pie, aun no hay reglamentos, ni normas para su implementación ni tampoco se conocen con claridad las posibles sanciones a quien infrinja esta Ley, reconoció el director del Trabajo y Previsión Social del Gobierno del Estado, Marco Antonio Zazueta.
«Va a entrar en vigor en mayo de este año porque así se aprobó el decreto en el Congreso de la Unión pero, todavía falta que se hagan las leyes secundarias que son los reglamentos y normatividad qué va a especificar correctamente el tiempo, qué tipo de si ella es la que se tiene que tener, cuantas sillas se tienen que tener por espacio, por metro cuadrado, por número de planta laboral, entonces, en ese sentido ya sería esperar lo que viene siendo la norma que va a a ejercer la Secretaría del Trabajo a nivel federal para poder nosotros empezar a aplicarla aquí»
Y mientras tanto, añadió el funcionario estatal, lo que se hace es socializar esta norma entre el empresaria do, difundir sus beneficios y cómo esta podrá darles beneficios en el rendimiento de su personal.