La Universidad Autónoma de Sinaloa mantiene una revisión permanente de su estructura laboral como parte del proceso de reorganización administrativa que se desarrolla actualmente. Así lo informó el secretario general de la UAS, Sergio Mario Arredondo, al señalar que se analizan las cargas de trabajo en cada unidad académica y administrativa para determinar posibles reacomodos de personal.
Explicó que esta revisión no obedece únicamente a un contexto financiero, sino a un ejercicio institucional que debe realizarse de manera constante para mejorar la eficiencia. Indicó que no existe un esquema inmediato de despidos, sino que el enfoque principal es la reorganización y, en su caso, la reubicación de trabajadores.
Señaló que el análisis se realiza con orden y respeto a los derechos laborales, bajo la directriz establecida por el rector Jesús Madueña Molina. Añadió que no se están señalando excesos en áreas específicas, sino oportunidades de ajuste para optimizar recursos.
Finalmente, precisó que cualquier decisión se tomará conforme a la normatividad universitaria y con el objetivo de fortalecer la operatividad de la institución.