La Secretaría de las Mujeres de Sinaloa, en colaboración con la Secretaría General de Gobierno y la Secretaría de Economía, presentó Distintivo Violeta por la Igualdad Laboral y No Discriminación, que reconoce a empresas que implementan buenas prácticas en igualdad laboral y ambientes libres de discriminación.
El distintivo, gratuito y voluntario, busca incentivar políticas de igualdad de oportunidades, eliminación de brechas salariales y la promoción de liderazgo femenino. Entre los requisitos destacan: contar con un código de ética contra la discriminación, procesos igualitarios de reclutamiento y ascensos, al menos 40 % de la plantilla integrada por un mismo género y 10 % de mujeres en puestos directivos.
La convocatoria está abierta hasta el 21 de noviembre. La evaluación se realizará del 24 al 28 de noviembre, y los resultados se publicarán el 1 de diciembre en la página oficial de la Secretaría de las Mujeres, con la entrega de los distintivos programada para el 10 de diciembre, en el marco del Día Internacional de los Derechos Humanos.
En 2024, participaron 75 empresas, de las cuales 27 lograron obtener el distintivo, un incremento del 42% respecto al año anterior, lo que refleja un aumento en la adopción de prácticas de igualdad en el estado.