La Dirección del Trabajo y Previsión Social (DTPS) de Sinaloa realiza inspecciones para revisar que las empresas cumplan con las disposiciones de la Ley Silla, que establece condiciones adecuadas de descanso para las personas trabajadoras, informó su directora, Aline Krystabel Guerra García.
La funcionaria explicó que esta disposición no consiste únicamente en proporcionar sillas al personal para evitar que permanezca de pie durante toda su jornada, sino que contempla condiciones laborales que permitan a los trabajadores descansar y contar con espacios apropiados para hacerlo.
Como ejemplo, mencionó a las personas que trabajan en cajas de supermercados y permanecen de pie durante varias horas. Señaló que también debe garantizarse que tengan un lugar adecuado para tomar sus alimentos y que se respeten los tiempos destinados a sus descansos.
Guerra García indicó que la dependencia ya realiza inspecciones y mantiene un análisis sobre la implementación de esta disposición en los centros laborales de Sinaloa. Para ello, sostuvo una reunión con representantes de la Secretaría del Trabajo federal, áreas de normatividad, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y otros sectores.
Advirtió que al inicio del próximo año podrían intensificarse las revisiones y los requerimientos a las empresas, por lo que llamó a los empleadores y cámaras empresariales a acercarse a la Dirección del Trabajo para recibir orientación y prepararse para cumplir con la normativa.
La directora reconoció que todavía no cuentan con una cifra precisa sobre cuántas empresas cumplen con la Ley Silla, debido a que se encuentran recopilando y revisando la información. Estimó que en aproximadamente dos semanas podrían tener datos más concretos.
Añadió que las inspecciones laborales contemplan distintos rubros, entre ellos la implementación de la Ley Silla, y que los inspectores de la dependencia reciben capacitación para fortalecer las revisiones.