La Universidad Autónoma de Sinaloa (UAS) dio a conocer una propuesta de reingeniería financiera para asegurar la viabilidad de la jubilación dinámica y mantener la estabilidad económica de la institución. El plan busca atender la presión financiera sobre las pensiones y garantizar beneficios a futuras generaciones de trabajadores universitarios.
La jubilación dinámica, establecida en los años 70, ha enfrentado dificultades a largo plazo, especialmente tras la disolución en 2015 del fideicomiso de ahorro destinado a respaldar esta prestación. La propuesta actual contempla ajustes en la aportación del personal jubilado y activo para mantener un sistema sostenible.
Según la propuesta, a partir del 1 de enero de 2026, las retenciones para el personal jubilado se establecerán de manera escalonada según ingresos:
- Hasta 10 mil pesos mensuales: 5%
- Entre 10 mil y 20 mil: 10%
- Entre 20 mil y 30 mil: 15%
- Más de 30 mil: 20%
Para el personal activo, se prevé una aportación progresiva a un fideicomiso que asegure la jubilación de nuevas generaciones. Además, se implementarán medidas de optimización presupuestal, como la compactación de unidades académicas, reducción de grupos y ajuste del 10% en salarios de funcionarios, con el objetivo de equilibrar la estructura financiera.
El rector de la UAS indicó que la propuesta se someterá a consulta entre la comunidad universitaria y el personal jubilado el próximo 10 de octubre, para recabar opiniones y definir su implementación.
La universidad señaló que las medidas buscan garantizar la continuidad de sus programas académicos, culturales y deportivos, así como mantener la capacidad de atención a los estudiantes, promoviendo una operación sustentable a largo plazo.