El próximo viernes 21 de agosto se llevará a cabo en Culiacán el evento “Punto de Partida”, que incluirá una Feria Nacional de Empleo para las Juventudes, con la participación de alrededor de 25 empresas y diversas instituciones que ofrecerán vacantes, servicios y opciones de capacitación.
La jornada se realizará de las 9:00 de la mañana a las 2:00 de la tarde en el Museo de Arte de Sinaloa y estará abierta a jóvenes recién egresados, personas con experiencia laboral y, en general, a quienes se encuentren en búsqueda de empleo.
Durante el evento se ofertarán oportunidades en distintas áreas y perfiles, entre ellas puestos para auxiliares de carpintería y contabilidad, personal de recursos humanos, mecánicos, operadores de camión, gerencias de tienda y operaciones, así como ingenierías y enfermería.
También se dará información sobre una vacante para personal de enfermería en Alemania, además de otras oportunidades que serán promovidas mediante módulos de atención y televenta para ampliar la oferta disponible, incluso con empresas que no estarán presentes de manera directa en el evento.
La feria contará además con la participación de programas y servicios complementarios de la Secretaría de Economía, así como de Jóvenes Construyendo el Futuro, con el propósito de brindar opciones de capacitación, vinculación laboral y desarrollo profesional.
De acuerdo con los organizadores, esta será la décima feria de empleo realizada en Sinaloa durante el año y la tercera que se desarrolla en Culiacán. La realización de estos encuentros surge a partir de la demanda de empresas que buscan cubrir puestos de trabajo y requieren apoyo para vincularse con personas interesadas.
En cuanto a los resultados de este tipo de eventos, se informó que alrededor del 20 por ciento de los asistentes logra colocarse laboralmente de manera directa a través de las ferias, mientras que el Servicio Estatal de Empleo continúa dando seguimiento a otros buscadores para vincularlos con futuras oportunidades.
Asimismo, se destacó el programa Abriendo Espacios, dirigido a facilitar la inclusión laboral de personas que enfrentan mayores barreras para acceder a un empleo, como adultos mayores, personas con discapacidad y mujeres víctimas de violencia.
Como parte de esta estrategia, se realizan acciones de vinculación con empresas y evaluaciones para identificar las capacidades laborales de personas que no cuentan con experiencia previa o currículum, con el objetivo de facilitar su incorporación al empleo formal.