El Rector de la Universidad Autónoma de Sinaloa (UAS), Jesús Madueña Molina, presentó la propuesta de Reingeniería Integral de la institución, con el objetivo de mantener la jubilación dinámica y asegurar la sostenibilidad financiera de la universidad. La iniciativa será presentada ante la Secretaría de Educación Pública (SEP) Federal y al sindicato universitario.
Madueña Molina señaló que el sistema actual de jubilaciones genera un pago anual de 2 mil 400 millones de pesos sin aportaciones de los trabajadores, lo que representa un desafío financiero para la UAS. La propuesta contempla ajustes en los ámbitos académico, administrativo y laboral para optimizar recursos y fortalecer las pensiones.
Entre las medidas planteadas se encuentran la compactación de grupos y programas de estudio, la fusión de unidades académicas y la revisión de la plantilla de personal, incluyendo la detención de contrataciones y aportaciones adicionales de funcionarios de alto nivel a un fideicomiso destinado a financiar jubilaciones. También se propone implementar retenciones progresivas de nómina según la fecha de ingreso de los trabajadores, así como ajustes en prestaciones como prima vacacional y aguinaldo para personal activo y jubilado.
El Rector explicó que estos cambios permitirían un ahorro significativo para la universidad en los próximos cinco años y que las medidas se aplicarán con el objetivo de garantizar la viabilidad del Contrato Colectivo de Trabajo y la jubilación para todas las generaciones de trabajadores.
Madueña Molina precisó que la reingeniería administrativa y académica requiere la aprobación del Consejo Universitario, mientras que cualquier reforma laboral será analizada con el sindicato a través de asambleas y consultas en las unidades académicas, asegurando un proceso transparente.