La Comisión de Asuntos Obreros, Trabajo y Previsión Social del Congreso del Estado de Sinaloa aprobó un proyecto de dictamen que propone una nueva prestación laboral: una licencia especial remunerada para madres, padres o tutores de niñas, niños y adolescentes con enfermedades graves.
Esta licencia permitiría a servidores públicos estatales y municipales ausentarse de sus funciones por períodos de 1 a 28 días, renovables hasta un máximo de 364 días durante un trienio, conservando su salario, antigüedad y demás prestaciones.
El beneficio será aplicable en casos donde los hijos enfrenten padecimientos que comprometan su vida o alguna función vital, tales como cáncer, cardiopatías, insuficiencia renal, hemofilia y enfermedades neurodegenerativas. Inicialmente, la propuesta se centraba exclusivamente en el cáncer, pero fue ampliada a otras enfermedades graves a raíz de criterios establecidos por la Suprema Corte de Justicia.
Para su implementación, se plantea adicionar el artículo 32 Bis a la Ley de los Trabajadores al Servicio del Estado de Sinaloa y el artículo 57 Bis a la ley equivalente de los municipios. La licencia concluiría si el menor recibe alta médica definitiva, alcanza la mayoría de edad, fallece, o si el trabajador deja su empleo.
Durante la sesión, encabezada por la diputada Moncerrat López López, se propuso un plazo de 15 a 20 días para que las y los legisladores presenten observaciones antes de remitir el dictamen a la Dirección de Asuntos Jurídicos y Proceso Legislativo.
Asimismo, la Comisión resolvió desechar una iniciativa relacionada con la creación de centros de capacitación laboral, al considerar que dichas funciones ya están contempladas en el marco legal vigente.