En busca de garantizar sueldos justos y oportunidades equitativas entre mujeres y hombres, el Congreso del Estado de Sinaloa dio primera lectura al dictamen que reforma la Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres y la Ley de Fomento Económico del estado.
El dictamen, presentado por las Comisiones Unidas de Igualdad, Género, Diversidad Sexual e Inclusión, así como de Desarrollo Económico, propone armonizar la legislación local con la Ley General para la Igualdad Sustantiva, incorporando medidas para reducir la brecha salarial de género y promover condiciones laborales equitativas.
Entre los puntos clave, se incluye la definición legal de brecha salarial e igualdad salarial, la obligación de implementar acciones efectivas en todos los sectores para erradicar la discriminación por género, así como la expedición de certificados de igualdad laboral y la creación de un padrón de centros de trabajo que cumplan con estas condiciones.
Las y los legisladores destacaron que, pese a los avances normativos, persisten desigualdades estructurales que impiden a muchas mujeres acceder a empleos bien remunerados o cargos de decisión. El dictamen continuará su proceso legislativo sin generar impacto presupuestal, al tratarse de un tema de derechos fundamentales.