La Secretaría de las Mujeres de Culiacán trabaja en una agenda con el sector empresarial para promover la igualdad laboral y visibilizar prácticas de discriminación que afectan a las mujeres, particularmente en materia salarial y de contratación, informó su titular, María del Rosario Valdez Páez.
La funcionaria señaló que uno de los principales objetivos es generar conciencia sobre la brecha salarial, al señalar que existen casos en los que mujeres y hombres desempeñan los mismos puestos, pero reciben remuneraciones diferentes.
Indicó que la intención es que aspectos como el género no determinen el salario y que, si una mujer y un hombre ocupan una misma jefatura o dirección, reciban una remuneración equivalente de acuerdo con las funciones y responsabilidades del puesto.
Valdez Páez también señaló que persisten prácticas discriminatorias durante los procesos de contratación, particularmente hacia mujeres que podrían embarazarse. Explicó que en algunos casos las empresas pueden considerar esta posibilidad como un factor para no contratar a una mujer, sin tomar en cuenta sus capacidades, experiencia y preparación profesional.
Ante esta situación, indicó que la Secretaría busca fortalecer la difusión de los derechos laborales de las mujeres y promover entre las empresas condiciones que permitan respetar las prestaciones relacionadas con la maternidad.
Como parte de la agenda con el sector empresarial, agregó que se plantean acciones para prevenir el acoso laboral y sexual, así como promover los derechos humanos y la igualdad entre mujeres y hombres en los espacios de trabajo.
La funcionaria informó además que el Ayuntamiento busca coadyuvar con las empresas interesadas en obtener la certificación de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación, cuya adopción es voluntaria y contempla medidas para favorecer condiciones de igualdad y prevenir prácticas discriminatorias.
Valdez Páez aclaró que estas acciones no surgieron a partir de un aumento de denuncias, sino que forman parte de las funciones y objetivos con los que opera la Secretaría de las Mujeres, así como de su vinculación con el sector empresarial.
Añadió que la dependencia mantiene servicios gratuitos de atención psicológica, trabajo social y asesoría jurídica, donde se atienden, entre otros asuntos, casos de violencia familiar y económica, divorcios, custodia de niñas y niños y temas relacionados con maternidad y paternidad.