A pesar de su entrada en vigor, aún persiste desinformación entre empleadores y trabajadores sobre la aplicación de la denominada “ley silla” en Sinaloa, informó el director de Trabajo y Previsión Social, Marco Antonio Zazueta Zazueta.
El funcionario señaló que esta falta de claridad ha derivado en algunas quejas, principalmente en tiendas departamentales, donde la dependencia ha realizado visitas de verificación para revisar el cumplimiento de esta disposición.
Indicó que, actualmente, las acciones se centran en la orientación y prevención, ya que el tema se encuentra dentro del ámbito de seguridad e higiene laboral, por lo que la Dirección del Trabajo no cuenta por ahora con facultades sancionatorias directas.
Durante las inspecciones, explicó, se ha detectado que algunos establecimientos han incorporado mobiliario para el descanso de los trabajadores; sin embargo, en ciertos casos no cumple con las características ergonómicas adecuadas, por lo que se emiten recomendaciones para su mejora.
Asimismo, detalló que la dependencia ha sostenido reuniones con cámaras empresariales para explicar los alcances de la normativa y su correcta implementación.
Finalmente, mencionó que se analiza la posibilidad de integrar este tema dentro de las condiciones generales del trabajo, lo que permitiría fortalecer los mecanismos de supervisión y, en su caso, establecer sanciones para quienes incumplan con esta disposición.