El sector empresarial de Sinaloa avanza en el proceso de adecuación para cumplir con la reforma laboral conocida como “Ley Silla”, la cual establece la obligación de proporcionar asientos adecuados a los trabajadores que permanecen de pie durante su jornada laboral.
De acuerdo con Julio César Silva, representantes de distintos sectores productivos han comenzado a implementar los cambios requeridos, con el objetivo de cumplir con lo estipulado en la Ley Federal del Trabajo antes del plazo establecido en diciembre de este año. Mencionó que en ciertos sectores, como la manufactura, la aplicación de la medida resulta menos viable debido a la naturaleza de las actividades, aunque se mantiene la disposición general para acatar la normativa en los casos aplicables.
La “Ley Silla” forma parte de las acciones orientadas a mejorar las condiciones ergonómicas en los centros de trabajo. Silva señaló que la iniciativa privada en Sinaloa ha mostrado apertura en temas relacionados con derechos laborales, destacando que durante la pandemia se conservaron empleos a pesar del contexto económico adverso.
Las adecuaciones se realizarán de acuerdo con las posibilidades de cada giro empresarial, priorizando la salud ocupacional sin comprometer las funciones operativas.