La Universidad Autónoma de Sinaloa (UAS) inició formalmente los trabajos de evaluación para la Beca al Desempeño Administrativo, en la que se registraron 2 mil 971 trabajadores. El proceso tiene como objetivo reconocer el desempeño del personal administrativo e intendencia de la institución.
Durante tres días, un comité de 20 evaluadores revisará la documentación presentada por las y los aspirantes. La evaluación se basa en criterios como formación académica, participación en eventos institucionales, puntualidad, uso de días económicos, antigüedad y plan de trabajo validado por su área de adscripción.
El programa, impulsado desde hace cuatro años, establece cuatro niveles de reconocimiento, siendo el nivel 1 el de mayor puntaje acumulado. La calificación busca reflejar de forma objetiva el historial laboral y administrativo de cada participante.
La Dirección General de Recursos Humanos, la Dirección del Programa de Estímulos al Desempeño del Trabajador Universitario y el Sindicato Único de Trabajadores de la UAS, Sección Administrativos e Intendencia (SUNTUAS), participan de manera coordinada en el desarrollo del proceso.
De acuerdo con datos institucionales, desde su implementación, la convocatoria ha registrado un crecimiento sostenido en el número de aspirantes, con un aumento de más del 100% en los últimos cuatro años.